Pracovné právo
Zastupujem zamestnancov aj zamestnávateľov. Pripravím pracovné zmluvy a interné predpisy a v spore o výpoveď vás zastúpim pred súdom.
Čo pre vás urobím
Čo pre vás urobím — Pracovné právo
Zamestnávateľom pripravím pracovné zmluvy, dohody a výpovede tak, aby obstáli. Zamestnancom posúdim, či bola výpoveď alebo okamžité skončenie platné, a pomôžem uplatniť nárok na mzdu či odstupné.
Predpisy, s ktorými pracujem
- Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
- Zákon č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok
- pracovné zmluvy, dohody o prácach mimo pracovného pomeru, konkurenčné doložky
- výpovede, okamžité skončenie a dohody o skončení pracovného pomeru
- žaloby o neplatnosť skončenia pracovného pomeru
- mzdové nároky, odstupné a náhrada škody
- zastupovanie zamestnancov aj zamestnávateľov v sporoch
Typické situácie
Spoznávate sa?
Dostali ste výpoveď a myslíte si, že je neoprávnená.
Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu alebo odstupné.
Potrebujete prepustiť zamestnanca a chcete to urobiť správne.
Otázky
Otázky — pracovné právo
Dokedy môžem napadnúť výpoveď?
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru treba uplatniť na súde najneskôr do dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Lehota je prísna — neváhajte.
Prvý krok
Poďme to prebrať.
Po – Št 9:00 – 17:00 · Pi 9:00 – 14:00
Všetko, čo mi poviete, je chránené advokátskou mlčanlivosťou.